Selon les affaires confiées au cabinet, nous défendons les intérêts de l’employeur et du salarié.

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Le Cabinet intervient tant en matière de conseil que de contentieux dans les matières suivantes :

• Licenciement

• Procédure disciplinaire

• Démission

• Transaction

• Rupture conventionnelle

• Harcèlement

• Non-paiement de primes / salaires, heures supplémentaires